2017年，代理流失是微商遇到最大的问题之一。为什么会出现这种情况？代理为什么会离你而去？我总结出了6个原因以及对应的解决方法，快看看你有没有中招！

1.他没有赚到钱

赚钱才是王道，代理跟随你就是想卖货赚钱。偶尔打打鸡血，代理可能会在短时间内有信心，但若长期赚不到钱，他们就会失望至极，离你而去，因为他在你这里得不到他想要的结果，实现不了目标。

作为团队老大，领袖要有“渡人之心”和强烈的使命感，先帮助代理赚到钱，顺带自己赚钱。如果你能帮助更多的人，实现他们想要实现的目标，你的目标会顺其自然地实现。代理赚到钱了，流失率自然会降低。

解决办法：用心帮扶每一位代理，多交流多沟通；事无巨细的教代理卖货，不辜负每一位代理，让他们赚到钱。

2、他没有得到成长

代理加入你团队就是因为你的智慧，想跟随你学习很多不一样的知识，甚至在别人那学不到的东西，这也是你的竞争力。所以一定要带着团队成长，分享给代理有价值的干货知识，输送给代理有价值的养分。刚加入你团队的代理，并不会马上看到结果，但如果你带着他成长了，让他在你这收获到很多知识，他就会看到希望，拥有坚定的信念，努力下去直至拿到结果。

解决办法：身为老大，意味着这是一份责任，需要你用心地扶持每位代理，带着他们成长。所以，每周定期的培训总结还是很有必要的。有些团队老大自己不会写文案，不知道该怎么培训怎么教代理，其实海燕这里就有现成的文案、培训资料，加海燕微信：W576203546或者直接识别下图二维码，共同交流学习。

3、没有得到真正的关心和重视

代理是为了赚钱而加入你团队的，但是金钱并不是唯一的原因，如果你没有从人性的角度和情感的层面去关心代理，他们最终会离你而去，不管他赚了多少钱。

人都是情感动物，如果你跟代理之间的情感关系大于利益关系，代理流失率一定会降低。因为他跟随你不仅是因为利益，更重要的是因为你们之间的感情关系。用心地去关心每一位代理，把每一位代理都当成闺蜜/兄弟对待，让他得到你情感上的关怀，友情上的关心。

解决办法：关心每一位代理，让代理能够感受到你对他的用心。时不时的线下聚会，电话沟通，都是必须的。

海燕微盟目前旗下拥有多个一线品牌资源，包括：悦蕾、穆丝、解酒茶等口碑极好的品牌。为广大微商提供一手货源，绝对一手价格，让你轻松体会捧着手机就能月入两万的乐趣。

海燕微盟有一整套成熟的培训，包括初级、中级、高级。不定期会举办培训课程。同时提供最专业的网络培训平台：如何加粉、如何发朋友圈、如何零售、销售话术、如何招代理、如何管理团队、如何选择产品、如何处理售后问题等等，着一些难题是大小微商面临的最真实的问题，都会在海燕微盟团队中得到最满意的答复。

无论你是在家照顾宝宝的妈妈，还是有稳定工作的白领，甚至是在校的大学生，只要您用心经营，月收入几千上万都有没有问题的，做代理很简单就看您愿不愿意给自己这样一个机会。 不用投入任何资金，不耽误照顾宝宝，不影响正常工作和学习。海燕微盟微商招募微信：W576203546，加入海燕微盟，感受美丽带来的无穷魅力!

4、你缺乏领导能力

微商已经进入专业化选手的阶段，考验的是创业者的素质和团队长的领导魅力。作为团队长，如果你的领导力缺乏，很难管好一支队伍。领导不力，代理就会寻求有领导力的好老大。提升你的领导能力，不管是技巧还是格局，用人格魅力征服团队，让代理愿意信服跟随你。

解决办法:提升领导魅力，成为代理心中的明星，征服每一位代理。

5、你没认可他的贡献

任何人都需要得到认可，越认可代理他们就会越成长，越鼓励代理他们干劲就越强。对于优秀代理，要在公开场合鼓励他们，每月评选出优秀代理，并让团队伙伴都向他们学习，让他们在团队中获得荣誉感和成就感，他们就会越有积极性。有智慧的领袖懂得称赞代理，赞美代理，让代理得到欣赏和认可。不懂得承认他人贡献的领袖，不仅是傲慢和虚伪的做法，最终的效果就像请求别人离开一样。

解决办法：多认可代理的付出，让代理找到成就感。

6、你没兑现你的承诺

许下的承诺价值甚微，但恪守承诺却非常宝贵。如果失信于你的代理，你将为此付出高昂的代价。因为代理起初都是信任你的，很多时候信任只有一次机会，一旦破坏，代理便不再信任你，对你绝望。作为领袖一定要言行一致，做出了承诺就要不顾一切地去实现，你在代理眼中会更有信服力。

解决办法：带团队一定要言出必行，代理对你的信任感才会越高。

作为团队长，与其花时间去挽留代理，不如花时间去了解代理、关心代理、帮扶代理，更好地带领他们，那么你完全不必为代理流失而担忧，因为代理都舍不得离开。